Secteur hospitalier

30 millions d’économie annoncées pour 2018
(ou comment tenter de faire passer un chameau par le trou d’une aiguille)
Cliquez ici

CPEG - défendons nos retraites
Notre caisse a des réserves suffisantes pour couvrir les rentes et les fluctuations du capital. Et pourtant, il est question d’élever l’âge de la retraite à 65 ans tout en baissant les rentes.

Novembre 2016 - Maintenant que tout le monde a bien digéré la soirée rock, il est temps de revenir sur terre : aux HUG, le travail augmente bien. Les plus anciens en témoignent chaque jour : diminution ou disparition des pauses, augmentation du temps administratif. ...tout ça au détriment du temps d’intervision ou de travail auprès du patient. Il n’y a pas de miracle, malgré quelques augmentations de postes, ceux-ci ne comblent pas le fossé qui continue de grandir (téléchargez ici le tract complet)

Le 3 novembre 2016 entre 12h et 14h, rassemblement sur la rotonde des HUG et devant les Sites de Belle-Idée, Trois-Chêne, Beau-Séjour, Bellerive, Loëx, Joli-Mont. Téléchargez ici le tract d’appel des syndicats SIT, SSP/Vpod et de l’ASI

Augmentation structurelle de la population, crise du financement public, manque de personnel. Venez nombreux-euses à l’AG du personnel de la fonction publique et du secteur subventionné le lundi 11 avril 2016 à 20h au Palladium !

Augmentation structurelle de la population, concurrence accrue entre les prestataires de soins, crise du financement public. Tous les voyants sont au rouge. Sous la double pression démographique d’une part et budgétaire d’autre part, les conditions de travail dans les Hôpitaux universitaires de Genève sont mises à mal. Le personnel manque, la Loi sur le travail n’est pas respectée et la droite patronale s’attaque aux salaires. Appel à résistance.

STOP au siphonnage des caisses de l’Etat ! Pour une Santé publique de qualité pour toutes et tous Un Conseil d’Etat aveuglé par le remboursement de la dette Ce n’est plus un scoop : la population augmente et vieillit. Face à cette réalité, le Conseil d’État fait la sourde oreille et refuse de chercher des nouvelles recettes fiscales. Les négociations entamées en ce début d’année entre les organisations représentatives du personnel et le Conseil d’État sont au point mort. Sans moyens supplémentaires (...)

Novembre 2015 - Les organisations syndicales disposent désormais de la possibilité d’effectuer des mailings à l’ensemble du personnel des HUG sur la messagerie professionnelle du personnel. Cette nouveauté s’inscrit dans le prolongement de ce qui a été obtenu par le Cartel intersyndical pour le personnel de l’Etat en juin 2014.

Mobilisation pour défendre le service public ! Emploi, temps de travail, salaires, protection contre les licenciements arbitraires, retraites et prestations à la population, le Conseil d’État attaque le service public sur tous les fronts. La mobilisation du personnel contre cette attaque sans précédent est légitime et nécessaire. Le 8 septembre dernier, le Conseil d’État a présenté son projet du budget 2016. Malgré le fait qu’il ne soit que très légèrement déficitaire (70 millions sur 7,8 milliards, (...)

25 juin 2015 - Le comité hospitalier du SIT se mobilise pour des réponses concrètes

La deuxième enquête de satisfaction menée auprès de l’ensemble du personnel des HUG a pointé du doigt le département de la Maternité, qui a obtenu les plus mauvais résultats. Cela confirme le malaise relaté aux syndicats par de nombreux-euses salarié-e-s, toutes professions confondues. La Direction générale remédie en partie à cette insatisfaction en octroyant 5,8 postes de sages-femmes en salle d’accouchement. Mais le manque d’effectif n’explique pas tout.