économie domestique
Travailleuses et travailleurs de l’économie domestique, vous avez des droits !
... dans votre intérêt, il s’agit de les faire respecter !
Que vous soyez gouvernante, cuisinier,
cuisinière, valet de chambre,
femme de chambre, femme de ménage,
chauffeur, jardinier, repasseuse
... Que vous soyez employé-e dans un ménage privé ou dans une institution non soumise à une convention collective de travail…vos conditions de travail et de salaire sont réglées par un contrat-type de travail. Son contenu a été adopté par les autorités cantonales, par le biais de la Chambre des relations collectives de travail. Les dispositions contenues dans ce contrat-type doivent être respectées par votre employeur.
Il va sans dire que vous pouvez bénéficier de conditions plus favorables que celles contenues dans ce document officiel, par la signature d’un contrat de travail écrit entre votre employeur et vous-même. Dans ce cas, vous pouvez également vous référer au contrat-type pour toutes les questions non réglées ou abordées dans ce contrat personnel.
Les normes, les règles et les conditions définies dans le contrat-type sont donc les conditions minimums auxquelles vous avez droit, dans tous les emplois compris dans l’économie domestique et sur tout le territoire du canton de Genève. Cette réglementation vous concerne et vous protège tous et toutes, que vous travailliez à temps complet ou à temps partiel, que vous ayez un ou plusieurs emplois à temps partiel, que vous ayez ou non un statut légal en Suisse.
L’économie domestique regroupe des activités professionnelles parmi les plus pénibles et les plus ingrates qui soient ; celles-ci sont trop souvent exposées à de multiples abus ; souvent les employeurs, eux-mêmes peu au fait des règles régissant le droit du travail, profitent de votre méconnaissance de vos droits pour encore mieux vous exploiter et abuser de vous !
Le secteur de l’économie domestique englobe des emplois très dispersés, mais nombreux, que l’on peut évaluer, pour le seul canton de Genève, à plus de 30’000. C’est dire si vous êtes des milliers à être concernés par une application correcte du contrat-type du secteur.
Le SIT tient des
permanences d’accueil
chaque jour
lundi, mardi,
mercredi et vendredi
de 14 à 17 h.
(juillet - août : lundi,
mercredi et vendredi)
Que vous soyez syndiqué-e ou non, que vous soyez ou non en possession d’une autorisation de résidence et/ou de travail, nous vous accueillons sans aucune discrimination et en toute sécurité. Ne vous laissez pas intimider par les éventuelles menaces de votre employeur : c’est votre droit le plus strict et fondamental que de faire respecter et d’améliorer vos conditions de travail !
Brochure : Quels sont vos droits dans l’hôtellerie, la restauration et l’économie domestique
