personnel ville de Genève

Le SIT développe son action syndicale dans l’ensemble des départements de la Ville de Genève. Il a des représentant-e-s élu-e-s au sein de la commission du personnel et de la CAP. Il participe aux négociations avec le Conseil administratif dans le but d’améliorer les conditions de travail de l’ensemble du personnel. Il accompagne ses membres qui rencontrent des difficultés, les conseille et les défend en cas de besoin.

Une fois par mois, le SIT organise une rencontre de ses membres actifs pour discuter des enjeux, préparer les séances de négociation, orienter et organiser les activités syndicales. Ces rencontres sont ouvertes à tous et toutes les membres du SIT qui souhaitent y participer activement.

Le SIT organise aussi régulièrement des journées de formation syndicale.

Pour tous renseignements supplémentaires, veuillez contacter notre secrétariat au 022 818 03 00 ou passer à l’une de nos permanences.

Les principaux enjeux pour le personnel de la Ville de Genève sont :

• la refonte du statut du personnel voir article

• la CAP : nos représentant-e-s doivent faire face à de nombreux enjeux au cours des mois qui viennent (nouvelle personnalité juridique, rééquilibrage de la caisse à 12 ans, impact de la crise sur les marchés financiers, recapitalisation des caisses publiques, etc.) voir article

• l’application du nouveau règlement sur l’égalité entre femmes et hommes au sein de l’administration municipale : entré en vigueur le 14 juin 2009 suite à la négociation avec les organisations du personnel, ce règlement doit maintenant être appliqué. Le SIT souhaite qu’il ne reste pas lettre morte et mettre tout en œuvre pour que des mesures soient prises dans tous les départements.

• l’introduction d’un nouveau règlement sur les horaires : nous veillerons à être consultés lorsqu’il sera proposé par le Conseil administratif

• les restructurations en cours dans de nombreux services

• le projet de budget

• les baisses d’impôts qui ont des impacts importants sur les finances de la Ville de Genève et donc sur les conditions de travail, les prestations et les effectifs (lire article sur ce sujet dans le sit-info de septembre 2009).