institutions de la petite enfance

Le SIT développe ses activités syndicales dans l’ensemble des institutions de la petite enfance du canton de Genève. Il est signataire des conventions collectives de travail et participe aux négociations avec les employeurs dans le but d’améliorer et harmoniser les conditions de travail du personnel.

Le SIT accompagne ses membres qui rencontre des difficultés, les conseille et les défend en cas de besoin. Le SIT a des représentantes dans la commission cantonale de la petite enfance, la commission de validation des acquis de l’expérience et d’autres commissions relatives à la formation professionnelle. Il est régulièrement appelé à donner son avis lors de consultations touchant le domaine de la petite enfance.

Une fois par mois, le SIT organise une rencontre de ses membres pour discuter des enjeux, préparer les séances de négociation ou de commission, orienter et organiser les activités syndicales. Le syndicat organise aussi régulièrement des journées de formation syndicale.

Pour tous renseignements supplémentaires, veuillez contacter notre secrétariat au 022 818 03 00 ou passer à l’une de nos permanences.

Les principaux enjeux pour le personnel des institutions de la petite enfance sont :

 la municipalisation du personnel des institutions de la petite enfance subventionnées par la Ville de Genève. voir article

 la CCT pour le personnel des institutions de la petite enfance de la Ville de Genève : Le SIT participe aux négociations de la CCT. Il revendique, notamment, de meilleures décharges pour le personnel chargé de l’encadrement des stagiaires et des apprentis, l’introduction d’un congé pour les pères à la naissance de leur enfant. Il conteste tout baisse de salaire pour les aides et veille à ce que les classifications à l’engagement soient correctement appliquées. Trop souvent, les institutions engagent des auxiliaires sur des postes d’éducateur-trice et ne payent pas correctement les salaires dus.

 la CCT pour le personnel de La Cigogne : Les négociations de la convention collective de travail pour le personnel de La Cigogne, dont le SIT est signataire, ont abouti à fin juin 2008. La CCT modifiée entre en vigueur avec effet rétroactif au 1er janvier 2008 pour une durée de trois ans. Les modifications prévoient une adaptation progressive de la durée des vacances annuelles qui était de 31 jours. Un jour supplémentaire est accordé en 2008, 2 jours en 2009 et 1 jour en 2010. La Cigogne rejoint ainsi la norme de 35 jours de vacances prévues dans les crèches du canton. Par ailleurs, la gratification pour année de service a été augmentée à 1000 francs pour le personnel ayant 5 ans de service, 2000 francs avec 10 ans, et 3000 francs avec 15, 20, 25 et 30 ans de service. Enfin, la CCT prévoit des congés payés en cas de maladie ou accident des enfants ou des proches. Ces situations, qui peuvent être source de conflit, sont maintenant clarifiées.

 la CCT pour le personnel des institutions de la petite enfance de Lancy. Le SIT participe aux séances de la commission paritaire de la CCT. Il est intervenu, avec succès, pour demander à la commune de verser les salaires en 2009 avec l’indexation au coût de la vie malgré la menace de baisse d’impôt lié aux votations communales sur ce sujet.

 la CCT intercommunale : Le SIT a entamé diverses démarches auprès des communes suburbaines ne disposant toujours pas d’une CCT pour le personnel, en particulier à Plan-les-Ouates, Carouge, Satigny, Confignon, Onex, etc. L’objectif est d’harmoniser et améliorer les conditions de travail en signant une CCT intercommunale. Des négociations ont débutés à la fin juin 2009.

 l’amélioration de l’encadrement des stagiaires et des apprenti-e-s en attribuant des temps de décharge pour le personnel chargé de leur suivi.

 les normes d’encadrement : Le SIT se bat pour garantir la qualité du travail auprès des enfants et s’opposer à la baisse des normes d’encadrement (nombres de personnel diplômé et non diplômé, niveau de formation, taille des groupes d’enfants, etc.). Elles sont régulièrement attaquées par les communes qui subventionnent les institutions dans le but de faire des économies.

 le SIT a participé à la récolte de signatures pour l’initiative visant à la création de nouvelles places d’accueil de la petite enfance : Le SIT a décidé de soutenir cette initiative, qui vise à inscrire dans la Constitution l’obligation pour les communes de créer suffisamment de places pour l’accueil de jour des enfants en âge préscolaire, quel que soit le mode de garde (crèches, jardins d’enfant ou familles d’accueil à la journée). La loi cantonale, actuellement en vigueur, n’impose pas de répondre aux besoins des parents et l’effort des communes est insuffisant pour combler la grave pénurie de places que connaît notre canton. Si cette initiative aboutit, elles auront cinq ans pour garantir le droit à une place et un réel choix du mode de garde. Notre syndicat connaît les difficultés quotidiennes que rencontrent nos membres dans la recherche d’une place adaptée. Par ailleurs, nous savons que les femmes font aujourd’hui le choix de se maintenir dans une activité professionnelle lorsqu’elles ont des enfants et qu’un seul salaire ne suffit plus à couvrir le coût de la vie d’une famille à Genève. Le nombre de familles monoparentales est également en constante augmentation. Créer des places d’accueil pour les enfants en âge préscolaire est donc une tâche publique urgente. Créer des places de qualité, c’est aussi favoriser l’intégration d’enfants de toutes conditions sociales et de toutes provenances. C’est permettre d’encourager un processus précoce de développement et d’éducation de tous les enfants. Dans ce sens, renforcer le financement public ne constitue pas un coût mais bien un investissement pour l’avenir. Les dépenses publiques de la Suisse sont actuellement dérisoires en comparaison avec les pays qui nous entourent. Trop souvent ces dernières années, nous avons assisté à des baisses du centime additionnel dans les communes, alors que celles-ci n’avaient toujours pas répondu aux besoins urgents de leurs habitant-e-s dans ce domaine. En cette période de crise économique et financière, cette initiative devrait aussi contribuer au nécessaire effort de relance tant par la création de lieux d’accueil que de places de travail.

Le SIT se bat aussi en faveur de la professionnalisation des FAJ (familles d’accueil à la journée ou parfois nommées « mamans de jour ») et l’instauration de conditions de travail digne de ce nom. Le contrat cadre, prévu par la loi cantonale sur l’accueil de la petite enfance, n’est toujours pas entré en vigueur . voir article

Télécharger la brochure présentant les activités du SIT dans le secteur de la petite enfance