SIT-Hospitalier : Présentation

Le SIT-Hospitalier regroupe les membres de toutes les fonctions et professions travaillant dans les hôpitaux publics :

 HUG / Hôpitaux universitaires de Genève (tous les départements médicaux et de l’exploitation / tous les sites, bâtiment des lits, Beau-Séjour, Loëx, Trois Chêne, Bellerive, Belle-Idée)

 Clinique de Joli-Mont

 Clinique genevoise de Montana

Défense individuelle

Le SIT-Hospitalier assure la défense individuelle de ses membres dans tout litige : évaluation des prestations, nomination, entretien de service, sanctions, dysfonctionnement, insuffisance de prestations, protection de la personnalité, pressions de la hiérarchie, difficultés horaires, recherche d’un poste compatible avec l’état de santé suite à maladie/accident, demande de PLEND, etc.

Permanences au SIT (16 rue des Chaudronniers, Vieille-Ville, à proximité du parking St-Antoine)

 mardi de 9h à 12h

 mercredi de 14h à 17h

Défense collective

Le SIT-Hospitalier assure la défense collective générale des conditions de travail du personnel en général mais aussi à l’échelon d’un service ou unité : attitude autoritaire de la hiérarchie, mauvaise ambiance de travail, non respect des règles horaires, réorganisations, changements d’horaires, modifications de cahier des charges, manque d’effectif et luttes pour plus de postes de travail, etc.

Comité SIT-Hospitalier

Le comité du SIT-Hospitalier se réunit plusieurs fois par an. Il analyse, débat, décide les positions et l’action syndicale : rédaction de tracts d’information au personnel, lancement de pétitions, lettres à la direction ou aux autorités politiques, organisation de rassemblements, manifestations ou grèves du personnel des HUG ou d’un service, unité d’action avec les autres syndicats et le Cartel Intersyndical du personnel de l’Etat et du secteur subventionné, préparation des négociations et autres concertations. Ils désigne ses représentant-e-s pour les instances paritaires et participatives, réunions avec le chef du département de la santé, la direction des HUG, les directions des départements médicaux ou de l’exploitation, commission, groupes de travail.

Les membres du comité, par mandat électif ou par désignation, assurent la participation du SIT-Hospitalier dans les commissions et groupes suivants :

 Conseil d’administration des HUG et Conseil d’administration de Joli-Mont et Montana

 Comité de gestion des départements HUG

 Commission santé et sécurité HUG

 Commission paritaire du Statut HUG et Joli-Mont et Montana

 Groupes paritaires ad hoc (égalité des droits et promotion des femmes aux postes de cadres, protection de la personnalité, droits syndicaux, négociations suppression des horaires à coupure pour les aides-soignant-e-s)

 Comité de la caisse de retraite du personnel des établissements hospitaliers CEH

 Assemblée des délégué-e-s du Cartel Intersyndical

 Comité interprofessionnel du SIT

Envie d’en savoir plus ? Envie de participer ?

Les membres du comité sont disponibles pour tout contact ou information sur les conditions de travail et pour assurer la défense individuelle ou collective.

Pour toutes informations, vous pouvez prendre compte avec Sandra Froidevaux, secrétaire syndicale en charge de ce secteur au SIT.