Grève féministe du 14 juin 2023. Rejoignez-nous !
Cliquez sur l’image ci-dessus pour ouvrir le programme du SIT à l’occasion de la grève féministe.
Déroulez la page pour connaître le détail des actions de chaque secteur durant la grève féministe du 14 juin !
Secteur de l’accueil préscolaire
Personnel de la Ville de Genève et du Grand Théâtre
Secteur de la santé
Secteur social
Parascolaire
Maisons de quartier
Atelier avec le réseau Femmes* sur les conditions de travail
Le SIT et le réseau Femmes* proposent aux associations membres de se réunir pour réfléchir, échanger et s’informer sur les conditions de travail au sein du Réseau Femmes*.
Le personnel et les membres des comités sont donc convié·es à une grande assemblée le 14 juin à
L’ESPACE Tiers-Lieu APRÈS
Chemin du 31 août, 1
1205 Genève
De 9h00 à 12h00
Consultez ici l’invitation
Retrouvez ici l’appel national à la grève féministe du 14 juin 2023
Et consultez sans tarder la brochure « Grève au travail. Comment faire ? Comment participer ? Ensemble vers la grève féministe ! » élaborée par le groupe juridique et intersyndical du Collectif genevois de la Grève féministe
Retrouvez également, en cliquant ici, les cahiers de revendications des différents secteurs
Participez, vous aussi, à cette journée de lutte contre les discriminations envers les femmes au travail, à la maison, en formation et dans l’espace public.
Parlez-en à vos collègues, contactez le syndicat, informez-vous sur le droit de grève et sur le fond d’indemnisation du syndicat en cas de perte de salaire.
Préparons ensemble le cahier de revendications à présenter à l’employeur.
Et parce que cette lutte ne s’arrêtera pas le 14 juin 2023, devenez membre du SIT.
La grève féministe c’est :
• une grève du travail rémunéré
• une grève du travail non rémunéré (travail domestique, éducatif et de soins à nos proches)
• une grève de la consommation pour soutenir la grève des vendeuses, des nettoyeuses, des employées de cafétéria, …
• une grève de la formation
Une grève féministe pour
la revalorisation des salaires des métiers féminisés et des rentes de retraite qui permettent de vivre dignement
une baisse généralisée du temps de travail sans perte de revenu
une tolérance zéro du harcèlement sexuel, des actes homophobes et transphobes
une place de crèche pour nos enfants et des services publics de qualité
la fin des discriminations à l’égard des femmes migrantes et sans statut légal
une protection d’une année contre le licenciement au retour du congé maternité
un congé parental à se partager pour moitié entre les parents sans entamer le congé maternité et adoption genevois
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Invitation à la première grande assemblée syndicale de préparation
